TEST

Las empresas modernas saben que para ser exitosas no solamente necesitan del poder técnico y financiero, requieren del fortalecimiento del recurso humano para enfrentar un mundo cambiante y exigente y asi mantener la excelencia en sus resultados. Aportar a una sociedad de grandes retos implica eficiencia en los procesos organizacionales y personales para sacar adelante sus iniciativas y mantener su éxito y crecimiento de manera sostenible.

Como empresario lo invitamos a hacer las siguientes reflexiones para darle herramientas de evaluación de su situación empresarial

EMPEZAR

1. ¿Está usted en capacidad de detectar lo mejor de cada persona, situación y de su misma la organización? en otras palabras, ¿lo que hace que las personas y equipos de trabajo salgan adelante y sean exitosos?

Si No
2. ¿Cuenta con las herramientas para detectar lo que funciona cuando las personas están en su punto más alto de desempeño y funcionamiento?

Si No
3. ¿Mantiene un esquema para compartir y fortalecer las mejores prácticas de éxito grupal y reforzar la Inteligencia Colectiva?

Si No
4. ¿Cuenta con la información para medir las fortalezas? Adicionalmente ¿proporciona(n) las oportunidades para aplicarlas en el trabajo y lograr un(a) adecuado crafting laboral?

Si No
5. ¿Tienen sus líderes y funcionarios la conciencia y capacidad para dimensionar el impacto que tienen los pensamientos, emociones y patrones de interacción en el éxito del clima organizacional?

Si No
6. ¿Conoce usted que historias se cuentan en su propia área de trabajo en su organización?

Si No
7. ¿Cuenta con un recurso humano que mantiene seguridad emocional y personal para compartir el entusiasmo y los logros de sus colaboradores?

Si No
SI contestó negativamente alguna o varias de estas reflexiones, siga adelante y tome estas reflexiones como momentos de aprendizaje y crecimiento en donde Eficiente-Mente le va a proporcionar la consultoría especializada para cada una de sus necesidades.

Si por otro lado quiere evaluar su equipo directivo, realice primero que todo esta evaluación: Está plenamente seguro que su equipo de líderes cuentan con las siguientes características esenciales para potenciar el rendimiento de cada área de trabajo en su organización?

1. Libertad y solidez emocional.

Si No
2. Proyección de la seguridad emocional y personal para compartir el entusiasmo y los logros de sus colaboradores.

Si No
3. Capacidad para cuidar genuina y sosteniblemente sus equipos de trabajo para llevarlos a la excelencia.

Si No
4. Disposición para construir relaciones inteligentes de trabajo.

Si No
5. Consolidación de la inteligencia colectiva.

Si No
6. Herramientas para reforzar las fortalezas de sus colaboradores.

Si No
7. Comunicación asertiva que facilite el manejo de las diferencias y conflictos.

Si No
Si contestó negativamente a algunas de las anteriores reflexiones, le podemos estructurar una consultoría orientada a consolidar su equipo de líderes para que se conviertan en potenciadores de eficiencia y desarrollo en su organización.